Nos engagements RSE
En collaboration avec l’ensemble des parties prenantes du groupe (équipes internes, clients et fournisseurs), nous intégrons pleinement les préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans l’ensemble de nos activités.
Notre stratégie RSE, intrinsèquement liée à nos valeurs, s’inscrit directement dans le plan de développement du groupe. Elle s’articule autour de 3 piliers :
- Santé et bien-être
- Entreprise et employeur responsable
- Environnement
Santé et bien-être
Nos engagements :
- Nous soutenons la recherche médicale et la prise en charge des patients à travers des programmes de mécénats.
- Nous participons à des colloques, congrès et évènements autour de la santé et des avancées scientifiques
- Nous innovons par le biais de notre pôle de recherche sur les données de santé : Evimeria. Dotées d’une forte expertise dans les algorithmes et le traitement de la donnée, nos équipes ont pour volonté de développer des méthodes et outils de data sciences visant à améliorer le bien être (gestion du stress, qualité du monde) et la santé.
Notre engagement pour la santé est également ancré dans l’investissement du groupe pour la santé individuelle (physique, mentale, émotionnelle etc) des salariés. Il nous semble fondamental de leur offrir les conditions de travail propices à leur réussite et à leur bien-être (mobilité, environnement de travail inclusif, télétravail, services…).
Entreprise et employeur responsable
Nous accompagnons nos collaborateurs grâce à un management responsable de proximité et développons avec eux leurs compétences via notre centre de formation interne TREE.
Engagé dans l’insertion, nous avons mis en place un partenariat favorisant la transition du personnel des armées vers la vie civile et avons recruté en CDI, formé et accompagné d’anciens militaires dans leur reconversion professionnelle.
Nous nous engageons également, via une gouvernance stable et agile, à piloter nos activités en transparence et responsabilité :
- Nous garantissons la loyauté de nos pratiques dans les relations d’affaires
- Nous nous comportons en acheteur responsable
- Nous protégeons et en sécurisons les données de nos clients et salariés
Environnement
- Nous construisons la stratégie environnementale (climat, biodiversité, pollutions, ressources) du groupe en lien avec nos cœurs de métiers.
- Nous réduisons notre impact environnemental :
- en travaillant nos mobilités,
- en développant des partenariats avec des organisations spécialisées en gestion des déchets, comme Elise,
- en digitalisant nos processus afin de limiter nos consommations en papier,
- en optimisant la gestion énergétique de nos bâtiments,
Sur le terrain, nous animons et sensibilisons nos collaborateurs aux différents enjeux en organisant des évènements comme le clean up day ou en participant à différents challenges portés par des associations ou les collectivités.
Le sport comme vecteur de cette vision RSE
Le sport est pour nous un fabuleux moyen de véhiculer nos valeurs et de porter cette démarche responsable. Nous souhaitons ainsi poursuivre et renforcer notre engagement auprès de sportifs résilients ou d’associations qui militent et répondent par le biais du sport aux défis auxquels nous sommes confrontés: protection de l’environnement, handisport, recherche médicale ou encore insertion.
Egalité femmes hommes
Engagé au quotidien en faveur de l’égalité
Notre engagement au quotidien
Voici les index de l’égalité professionnelle pour le groupe en 2022 :
- Efor Lyon : 82/100
- Efor Paris : 96/100
- Efor Aix en Provence : 74/100
- Efor Belfort : 79/100
- Efor Strasbourg : 94/100
- CVO-Europe : 78/100
- Soladis : 96/100
